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關于色差

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工作服的分類

工作服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化，工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。那對于工作服的分類大家了解多少呢？

冬季工作服定做--樂好英超

工作服因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計、或對經(jīng)營、或對市場、或對研究其發(fā)展有指導性和實用性的作用。樂好英超作為設計、生產(chǎn)、銷售、服務一體化工作服廠家，將工作服分為以下九類：

　　1、按工作服市場需求的不同，可分為組織市場和消費者市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費為特征。

　　2、按產(chǎn)業(yè)屬性的不同，則可分為三大產(chǎn)業(yè)類職業(yè)制服。

　　第一產(chǎn)業(yè)類的工作服包括了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵、及礦業(yè)類制服;第二類產(chǎn)業(yè)的工作服則是制造業(yè)、土木建筑業(yè)的制服;第三產(chǎn)業(yè)類的工作服則是指除第一、第二產(chǎn)業(yè)外的其他所有產(chǎn)業(yè)部門的工作服。常見的第三產(chǎn)業(yè)則包括了如圖所示的不同行業(yè)。

　　3、工作服按行業(yè)內部的不同分類

　　這是在同一行業(yè)內部的不同崗位、地位、身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部、客房部、安保部、工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生、迎賓、大堂經(jīng)理、商務部收銀員、接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業(yè)的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸?shù)雀髯圆灰?。唯有明確的具體職業(yè)崗位對象，才可能有設計的準確針對性。

　　4、工作服按使用功能的不同分類

　　工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。

　　裝身禮儀用工作服用于社交、工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鉤扣等。防護用工作服用于作業(yè)、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防面具、鞋靴、繩帶、裝身用的工作服設計，藝術性大于實用功能性；防護用的工作服設計，安全功能性大于藝術裝飾性。

　　5、工作服按款式結構的不同分類

　　貼身與寬松、前開與后開型、覆蓋與裸出型、緊縛與開放型、接體與離體型、套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。

　　6、工作服按材料的不同分類

　　純紡織物、混紡織物、裘皮有其它材料。

　　純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。

　　7、工作服按風格的不同分類

　　前衛(wèi)、傳統(tǒng)、浪漫、保守、時尚等。

　　中式、民族、民俗、流行等。

　　8、工作服按人體的不同分類

　　性別類：男裝、女裝、通用裝。

　　著裝的不同：外衣、夾衣、上衣、下裝、連體裝。

　　著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。

　　9、工作服按氣候的不同分類

　　季節(jié)性：春夏秋冬工作服

　　地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服

　　地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服

　　學會辨別工作服的分類，讓我們在買服飾的時候就有更多的選擇，選擇更多合適自己的工作服來穿，同時也傳出自己的氣質來。

樂好英超冬季制服定做好廠家

樂好英超50年專注定做工作服，經(jīng)驗豐富，實力生產(chǎn)。我們擁有300畝綠色工業(yè)園，在職工人達1000余名。機工的工齡都在10年-20年，操作熟練，經(jīng)驗豐富，標準化流水線生產(chǎn)。樂好英超標志服憑借“專注、極致、口碑、速度”的八字方針以及完善的售后服務體系同時得到了韓國三星重工、上海通用、德邦物流、蘇寧電器、海爾、中國華電等等500強企業(yè)的青睞，秋季工作服定做廠家24小時免費咨詢熱線：400-000-1832.