定做工作服是當今時代發(fā)展的必然趨勢
當提到手機我們會自然想到蘋果、HTC、諾基亞、摩托羅拉等；當提到女裝我們會想到HM、太平鳥、哥弟、香奈兒等；當下這個物流很盛行的社會里，當提到物流我們會很自然的想到順豐、德邦、申通、圓通等。當我們有這些方面的需求時，必然我們會從這些我們熟知的品牌開始搜索，這就是品牌的效應(yīng)，品牌帶來價值。
品牌效應(yīng)都被人們所熟知，而且被聰明的人們巧妙的運用在我們的生活生產(chǎn)中。眾所周知，定制工作服在國外已經(jīng)走向品牌化的模式。因此工作服的附加值及利潤值就上升了十幾倍，這就是品牌的效應(yīng)。其實目前在國內(nèi)，定制服裝行業(yè)，從銷售到設(shè)計生產(chǎn)都占據(jù)服裝市場的有利份額，因為國內(nèi)近幾年不斷加大擴大生產(chǎn)的規(guī)模，帶動的市場更多行業(yè)的有利運行。但從市場上來分析，截止2012年定制服裝行業(yè)始終以個體小型公司的模式在運營著，沒有達到規(guī)?；推放苹纳a(chǎn)。而在國外定做工作服已經(jīng)走向品牌化直銷模式，并形成自己的工作鏈，統(tǒng)一設(shè)計、生產(chǎn)、銷售。
在中國，樂好英超工作服認為：定做工作服也能形成自己的品牌，做自己的品牌，并把自己的品牌推向市場。現(xiàn)在很多部門仍然是定做工作服，雖然定做工作服已經(jīng)開始在網(wǎng)絡(luò)上進行宣傳和推廣，但依然是傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，導(dǎo)致很多客戶都是臨時在網(wǎng)上找的資源，所以完工后的返修率也很高，售后的服務(wù)一直得不到解決。導(dǎo)致現(xiàn)在的企事業(yè)單位一到重新更換工作服的時候就頭疼，沒有可以信任的品牌。樂好英超希望能夠建立起自己的品牌，從設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、到售后建立起專業(yè)的一條龍服務(wù)，讓戶在選擇的時候多信任少些后顧之憂。
讓客戶在想到定做工作服的時候能夠第一個想到青島樂好英超，讓他們在定做工作服的時候不再頭疼，讓他們能夠享受到最專業(yè)的服務(wù)，就是我們的樂好英超工作服的初衷。
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