工作服批發(fā)要如何選擇工作服廠商呢？首先工作服給人的第一印象是否正規(guī)，是不是能展現(xiàn)出員工的精神面貌。樂好英超工作服不但工藝精湛，售后完善，在設(shè)計上更是領(lǐng)先業(yè)界，設(shè)計款式新穎、個性時尚，是年輕員工的不二選擇。24小時服務(wù)熱線：400-000-1832.
那么在山東工作服批發(fā)定制應(yīng)該如何選擇，下面樂好英超工作服為您簡單的闡述一下！

 許多的人為了貪圖便宜就挑選小規(guī)模的工作服廠家，結(jié)果即是得到質(zhì)量差的工作服款式，不僅耗時間，還浪費金錢。所以有必要挑選有能力的工作服廠家。由于小規(guī)模和專業(yè)的工作服的差異就在于小規(guī)模廠家以賤價吸引客戶，為得到充分贏利唯有扣克工作服制造耗時和有關(guān)人工成本，在工作服制造縫紉技術(shù)粗糙，這樣的工作服除了影響公司形象，更有一些惡劣的廠家選用未通過‘環(huán)保技術(shù)’織染的‘工業(yè)布’，外觀上看不出來。但是這種布料對人的皮膚的傷害極大。
一、廠商的選擇
    關(guān)于工作服批發(fā)廠商該如何來挑選，質(zhì)量是第一位的。但是，我們也不能疏忽公司的實踐生產(chǎn)能力，為了能保護您的公司形象、職工工作積極性、經(jīng)濟利益，那么就應(yīng)該挑選有實力的工作服廠家生產(chǎn)工作服。  

    1、應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況和采購量挑選工作服生產(chǎn)廠家，并對廠家實力、資質(zhì)、服務(wù)經(jīng)驗、員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個綜合評估分析。生產(chǎn)廠家并不是越大越有實力就越好，我們首先選擇的應(yīng)該是有著豐富的工作服設(shè)計經(jīng)驗、生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗。

    2、所選擇的工作服定制廠家一定要有足夠的生產(chǎn)實力，這樣才能保證在約定好的時間內(nèi)完成工作服的的制作，以確保交貨期。要是工作服定制廠商的整體員工素質(zhì)高、信用度高，則可以放在首位選擇！

二、方案的制定

    1、在我們確認好合作的工作服廠商后，就應(yīng)該和廠商進行溝通，要求制定出設(shè)計的方案。雙方協(xié)調(diào)，力求達到相互滿意為止才開始制作。在協(xié)調(diào)的過程我們要避免，因一些的領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好而影響設(shè)計的方案。
   
    2、工作服策劃是一個系統(tǒng)工程，務(wù)求款式多變，整體協(xié)調(diào)。雙方在討論方案時要注意一些問題，員工級面料的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位服務(wù)所求，管理層制服的穩(wěn)重大方等。如廠商修正幾次，仍不能滿意，應(yīng)重新評估廠商資質(zhì)，考慮更換廠商。

三、開始制作

    在挑選夏季工作服的時刻也需求仔細挑選適宜的尺碼，在這里有兩個方面的挑選辦法：首先即是上門服務(wù)，工作服廠事務(wù)代表送來工作服樣衣的時分，先找個身段勻稱的職工試穿一下工作服的著裝作用;這樣，然后問詢該職工往常采購衣裳的時分，大致的尺度標準。然后依據(jù)網(wǎng)上采購的尺碼挑選，我們可以依據(jù)職工的體重身高來對照很快的就可以明白知道了。
    售后服務(wù)質(zhì)量也反映了工作服廠商的整體水平，除嚴格檢查貨品質(zhì)量外，還應(yīng)根據(jù)實際情況，提出售后服務(wù)要求。如服裝尺寸的修改，新進員工的及時增補，紐扣及配件的補給，各類服務(wù)的洗滌保養(yǎng)方法及不合格服裝的重做等，宜要求廠商做出二年期服務(wù)承諾，這樣，方能高枕無憂。

    工作服批發(fā)究竟要選擇哪家生產(chǎn)廠商呢？樂好英超有著50多年的工作服生產(chǎn)、定制經(jīng)驗，操作熟練，經(jīng)驗豐富，標準化流水線生產(chǎn)。上千畝的工業(yè)園，采用環(huán)保面料進口活性植物燃料，全進口設(shè)備，無論是在設(shè)計理念還是生產(chǎn)經(jīng)驗上都有著無與倫比的優(yōu)勢。我們服務(wù)了10年以上的客戶遍布大江南北各行各業(yè)，通用汽車、蘇寧電器、浪潮集團、青島啤酒、海爾、山東魯能、利群商業(yè)集團、大慶油田、山西煤礦、中航二局、招遠金礦、交運集團、山東路橋、青島建設(shè)集團、清華大學、北京大學、人民大學、華東師范、上海交大、山航地勘、國航地勘、新華制藥等都是我們擁有極高服務(wù)等級的長期合作伙伴。24小時服務(wù)熱線：400-000-1832。