青島工作服，青島工作服定做應該選哪家呢？

   夏季越來越熱，原有的夏季工作服不能滿足員工的要求，很多青島地區(qū)的企業(yè)都有更換工作服的想法，那么青島工作服，青島工作服定做應該找哪家呢？又該如何去選擇工作服生產(chǎn)廠家，有什么標準呢？今天就有樂好英超工作服的專家，為大家解答一下。樂好英超有著60年的工作服定制定做經(jīng)驗，全套國外生產(chǎn)設備以及英國設計師領銜的專業(yè)設計團隊。2014年銷售額超過八千萬！是很多大型企業(yè)的指定工作服定做商。24小時服務電話：400-000-1832。

  青島工作服定做廠家選擇方法

   一、青島工作服廠家實力對比

   實力最能代表企業(yè)的品牌和能力，選擇青島工作服廠家首先就要對合作工作服廠家的實力進行考察。工作服廠家有實力，質(zhì)量和交貨期相對就會得到保障，成本也會相對比較低。實力的考察主要體現(xiàn)下以下幾個方面：公司成立時間的長短、企業(yè)規(guī)模、主營業(yè)務、公司正不正規(guī)等幾個方面。公司成立的早，在生產(chǎn)加工經(jīng)驗上就有優(yōu)勢，同時關注一下該公司的主要業(yè)務是什么，以及主要強項。

   二、青島工作服廠家生產(chǎn)能力對比

   青島工作服廠家的生產(chǎn)能力體現(xiàn)在工期方面，在合同約定的時間內(nèi)，是否能夠按時包裝、配送、交貨、協(xié)助客戶進行分類發(fā)放。樂好英超在這方面做的非常好：不論客戶大小，都會認真遵守合同約定，按時按質(zhì)完成客戶的工作服定制工作，并且送貨上門。

   三、青島工作服產(chǎn)品質(zhì)量對比

   青島工作服的質(zhì)量是重點，只有生產(chǎn)的產(chǎn)品得到客戶的認可，才會有下一次的繼續(xù)合作，很多小型工作服企業(yè)就是在面料上的弄虛作假，降低成本，交予客戶就不管了，給客戶造成很多麻煩。樂好英超工作服從原材料的采購開始就應該有嚴格的質(zhì)量把控，到上線、半成品、成品、入庫、出庫等各個環(huán)節(jié)都有相應的質(zhì)檢人員進行檢驗，確保合格率。16道質(zhì)檢工序為客戶把關，沒有達到要求的產(chǎn)品絕不發(fā)給客戶。

   四、青島工作服企業(yè)員工專業(yè)度對比

   在和青島工作服定制廠家確認好上門洽談的時間之后，對方一般都會準備料卡、工作服樣衣、公司宣傳冊、名片等，準備料卡和樣衣的時候，一定會按照客戶的需求意向準備。例如，我們想給公司的辦公室行政人員訂做工作服，那么工作服訂制廠家就需要準備西裝面料卡及西裝樣品，因為辦公行政人員的工作服，肯定是需要比較正式的西服套裝的。反之，如果對方準備一些工程服的面料和樣衣，談不上什么專業(yè)性了。

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