秋冬工作服定做選哪家？隨著生活節(jié)奏的加快以及生活水平的普遍提高，企業(yè)對工作服的要求也發(fā)生了很大的改變。以前看重的是便宜，現(xiàn)在呢？不但要求質(zhì)量，更要求形象。一件好的工作服不僅要體現(xiàn)出企業(yè)獨特的文件，還要展現(xiàn)出企業(yè)的良好形象。樂好英超工作服58年的工作服定做經(jīng)驗，擁有國際頂級的設(shè)計師團隊，成功為海爾、青啤、國家電力、上海通用等大型企業(yè)量身設(shè)計、定做工作服，成為國內(nèi)工作服行業(yè)當(dāng)之無愧的第一品牌。同時完善的售后服務(wù)，更讓企業(yè)贊不絕口。樂好英超工作服24小時咨詢熱線：400-000-1832.

企業(yè)定做秋冬工作服到底該如何選擇呢？除了以上提出的企業(yè)所關(guān)心的問題，我們更應(yīng)該看看員工們更關(guān)注什么呢?

  第一：要有知名度。所謂：女人看款式，男人看品牌。同樣的面料，不同工作服廠家生產(chǎn)出的工作服，質(zhì)量完全不一樣。知名企業(yè)生產(chǎn)的工作服，做工更精細，穿著更耐用。普遍比小廠家生產(chǎn)的工作服使用壽命長2-3年。

  第二：款式要好看?，F(xiàn)在企業(yè)員工主要是80、90后，作為80后的年輕人，更有主見。對潮流、時尚更加敏感。老舊、過氣的工作服不但不能被他們接受，更無法展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)貌。如果連工作服都無法讓員工認同，又怎樣讓他們認同企業(yè)呢？

  第三：穿著要舒適。員工每天工作時間至少是8小時，工作服是他們?nèi)粘５闹饕b。所以工作服必須讓員工穿著時感到舒服、透氣不刺激皮膚。那在工作服面料的選擇上就要慎重，很多小型生產(chǎn)廠家使用的面料不是全工藝的，而且偷工減料，含棉量低。做出的工作服很容易起皺變形，洗滌之后縮水、落色等。穿過幾次之后就無法再穿了。

  企業(yè)和員工關(guān)心的問題都找到了，那么在定做秋冬工作服之后，我們要如何進行驗收呢？

  一、尺碼：工作服大小都有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。驗收的時候要檢查工作服的尺碼是不是合適，有沒有漏標(biāo)、亂碼或錯碼的問題。

  二、做工：主要是看工作服的車線直不直?勻不勻稱?針距是否過大等。做工越精細越好。還要檢查工作服開端有沒有打“倒回針”，避免開口。拼接的地方有沒有對齊，是不是包邊包縫等。

  三、車線：看車線規(guī)不規(guī)整。不一樣的部位對拉線的松緊有不一樣的要求，肩部等經(jīng)常活動的部位，拉線要松一點，而工作服的最下方，就要緊一點。好的工作服要求針線均勻。領(lǐng)口、領(lǐng)口針腳、腋下車線、接口等部位必須要有倒回針。

  四、版型：看版型是不是對稱，切片整齊不整齊。

  五、線頭：品牌的工作服，在工序的最后都會有專門的人員負責(zé)清理線頭，而價格便宜的工作服，通常沒有這道工序。高質(zhì)量的工作服線頭不能超過1CM。

  六、熨燙：工作服在包裝前，都要經(jīng)過熨燙，保證工作服的版型。而很多工作服廠家省略了這個步驟，造成工作服皺皺巴巴很難看。

  七、包裝：工作服包裝之前，首要平鋪下去，看一下有沒有色差，工作服上下是不是均勻，然后檢查有沒有小洞等等再進行包裝。

  能夠做到上面幾點的已經(jīng)可以算是大品牌的工作服廠家了，所以在定做秋冬工作服前，企業(yè)可以到工作服生產(chǎn)廠家實地考察，畢竟購買工作服不是一件小事兒。樂好英超工作服不但對上面幾點嚴(yán)格把關(guān)，而且做的更完善，所有工藝都是包邊包縫。同時，工作服面料保留3年，方便企業(yè)日后增補工作服。我們的宗旨是：只要您一個電話，其余的事情我們來做。想的更周全，做的更周到！樂好英超工作服作為工作服行業(yè)第一品牌，以嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷領(lǐng)航工作服行業(yè)最前沿。