工作服按工作性質(zhì)來(lái)設(shè)計(jì)

  服裝色彩應(yīng)當(dāng)視員工的具體工作種類和職業(yè)特點(diǎn)而定。理論上說(shuō)，企業(yè)對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)色色相的選擇范圍是無(wú)限寬泛的。但在現(xiàn)實(shí)情況中，東莞工作服絕大多數(shù)的企業(yè)會(huì)采用純度和明度較高的顏色，這是因?yàn)轷r艷，濃郁，明亮的色彩比較容易從繁雜的環(huán)境中脫穎而出，并且易于刺激人們的感官，從而給人留下深刻的印象。當(dāng)然也有部分的職業(yè)裝選用了比較灰暗的復(fù)合色或是無(wú)彩色系，其中，有些純粹是出于對(duì)自身經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和理念的考慮；有些則是希望通過(guò)某種顛覆傳統(tǒng)的方式來(lái)拉開與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的差距，以增強(qiáng)自己企業(yè)的市場(chǎng)識(shí)別度。

  企業(yè)在制定制服顏色的時(shí)候，如果忠實(shí)地套用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)違背人們著裝習(xí)慣的情況。例如，有時(shí)服裝顏色太過(guò)艷麗，會(huì)被認(rèn)為是富于刺激性和戲劇性的；而有時(shí)服裝顏色過(guò)于暗沉，則會(huì)被視為消極和冷淡。因此，員工的服裝色彩應(yīng)當(dāng)按照具體的工作種類和職業(yè)特點(diǎn)來(lái)加以確定。只有具體的工作環(huán)境，專業(yè)技能和服務(wù)對(duì)象，才能夠成為最切實(shí)可行的參考要素。工作服在某些情況下，色彩的性格和作用甚至還后還會(huì)發(fā)生奇妙的轉(zhuǎn)變。例如，某航空公司的企業(yè)標(biāo)志色為紅色，但其空乘人員的制服卻沒(méi)有采用它，因?yàn)轷r艷的大紅色既是熱情，吉慶的象征，同時(shí)也容易讓人情緒激動(dòng)并產(chǎn)生關(guān)于流血，爆炸，恐怖等一些負(fù)面聯(lián)想，對(duì)于安全聯(lián)想。

  對(duì)于安全至上的航空領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，在一個(gè)全程封閉的空間內(nèi)，最重要和莫過(guò)于給乘客提供一個(gè)安詳平靜的整體氣氛。因此空乘人員制服一般會(huì)采用冷色系或是暗，灰調(diào)的色系即使要用大紅色，也會(huì)從明度上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，或是以領(lǐng)巾，領(lǐng)結(jié)，領(lǐng)帶及服裝上的飾邊等小面積的形式出現(xiàn)；而在一些特殊行業(yè)中，如道路施工人員，消防隊(duì)員，救生員等，高純度，高亮度的顏色又恰恰能起到保護(hù)，警示，易于識(shí)別的作用。。。因此在VIC的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)階段，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的具體狀況，盡量選擇幾種在純度和明度上跨越較大的顏色來(lái)作為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的輔助色，以便在日后的推廣中能夠廉顧到各種不同的應(yīng)用類型。