在定做工作服之后，很多企業(yè)都存在一種問題，那就是員工非常不情愿穿著工作服，除非硬性規(guī)定，否則能不穿就不穿。一到下班時間就立馬換下工作服，使企業(yè)不得不配備更衣室。而且也失去了工作服的移動宣傳功能。究竟是什么原因造成這樣的情況呢？經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，存在此類問題的企業(yè)在定做工作服的時候普遍購進的是價格低廉的產(chǎn)品，這種工作服穿著起來既不舒服，而且又很難看。所以，在定做工作服時，一定要考慮到穿著者的體驗感，工作服是不是舒適的，以及是否美觀等。樂好英超工作服被譽為“員工下班也愛穿”的工作服，就是從工作服設(shè)計開始，一直到工作服面料、加工、包裝等環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)，力求做到最好。全進口設(shè)備，包邊包縫一流加工工藝，環(huán)保面料更使人穿著舒適透氣。58年來始終引領(lǐng)高端工作服發(fā)展方向。24小時服務(wù)熱線：400-000-1832.

  有很多員工擔心自己的體型會影響工作服穿著效果，實際上，身高和肥瘦并不會影響工作服著裝的品味和風格，

  只要搭配合理，即使個子不高也可以穿出自己的風格。如上衣和褲子一定要合身，顏色搭配要得當，不能穿太肥的工作服還要淺顏色工作服，這樣就可以掩飾身材的不足。要量身定做，尺寸要合理。

  對于身材高瘦型的男士，選擇工作服的面料不要選擇細條紋的，最好是選擇格子圖案。上衣和褲子顏色對比鮮明，這要比穿整套工作服的效果好。褲子應(yīng)有明顯的褶線和折腳，使用寬皮帶和厚底鞋，使人增添敦實感。

  當企業(yè)在定做服裝的時候，能夠考慮到以上的這些方面，那就不用再擔心員工不穿著工衣而引起的難管理的問題了。

  除此之外，企業(yè)在定做工作服時還需要注意哪些方面呢？

  工作服是一個公司的形象，一般來說公司都會有嚴格規(guī)定，上班時間必須穿工作服。下面由小編總結(jié)了幾方面內(nèi)容：

  第一、符合人體的體型

  由于每個人的身高、體重都不一樣，所以在工作服定做時需要多方面的考慮。按照我們東方人身材的基本體型而設(shè)計合適的寬松的工作服。

  第二、工作服標準型

  每個公司的工作環(huán)境、工作要求都不一樣，所以工作服的制定樣式可能也會是千差萬別！對于工作服的款式，有沒有特殊要求，比如防靜電、阻燃等，需不需要在工作服上印上絲印等。

  第三、工作服男女區(qū)別

  現(xiàn)在的工作服定做，將男士與女士的工作服做了區(qū)分，但是大致上的樣式還是差不多的。畢竟是一個公司，大體的色彩樣式還是一樣的。

  第四、工作服樣式

  工作服是上班的時候穿的，不能做的過于花哨艷麗，工作服的顏色搭配不會超過3種，盡量簡潔大方。

  當然，這些工作也可以交給工作服廠家。樂好英超工作服擁有58年工作服設(shè)計定做經(jīng)驗，接觸過的員工數(shù)十萬，各種案例都遇到過。在設(shè)計方案上更成熟，更有經(jīng)驗。“你只要一個電話，剩下的都有我們來做”！在這方面我們更專業(yè)。